東華三院

員工心繫機構，是提高業務的重要驅動力。讓東華員工對機構感到自豪、幫助他們在工作中找到意義，能使他們成為熱愛東華關懷文化的倡導者。東華努力成為員工的第二個家，主要是希望作為一個關懷員工的僱主，能照顧員工生活上的需要。 另一方面，培養員工提供優質服務，對待服務受眾猶如至親，推己及人。

本院於2012年開始製作一套《東華　無限故事由『家』開始》四部曲，以培養員工的共同價值觀及寫實地描繪東華員工怎樣發揮「東華精神」，透過尋找工作意義激活人生。第一部曲「慎終追遠篇」及第二部曲「仁心仁術篇」已於 2013年的1月31日和11月29日推出。分別以東華義莊管理員黃明明女士和東華醫院-香港大學中醫藥臨床教研中心的顧問中醫師劉敏如教授為主角，兩部短片都是描繪她們對工作的熱誠和盡責。

第三部曲「有教無類篇」則講述東華三院群芳啟智學校葉建新老師怎樣毅然放棄 成為前途光明的建築師，投身特殊教育。捨棄成為建築師並從零開始當老師，旁人都認為這個犧牲很大，可是他卻不以為然。對他來說，唯一的遺憾只是太遲加入這一行。除了日常教學工作，葉老師更善用科技，讓學生生活得更容易。這顆包含對學生關愛和對教育熱誠的心，正是「東華精神」的一個體現。葉老師的故事鼓勵 東華的同事全情投入履行其崗位的使命，為社會和服務受眾作出最大的貢獻和支持。

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